范文一
幼儿园招聘启事范文
**市**中心幼儿园是一所教育局所属的公办幼儿园,是**市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区,在职教职工58名,在园幼儿520名。
幼儿园因教育教学工作需要,现拟定招聘教师10名,具体事项通告如下:
一、报名条件:
1.热爱幼儿教育工作,身心健康,遵纪守法,品行端正,积极进取,乐于奉献,团队意识强;
2.具有幼儿教师资格证书;
3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);
4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。
二、报名截止时间:2015年7月5日。
三、报名方式:直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件),并将报名表发至邮箱(**qq.com)。
四、招聘方式:考核面试
五、考核面试地点及时间:新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道,**市实验小学旁)。面试时间另行通知。
六、考核面试内容: 师德、专业素养、教育教学能力等
七、准备材料:报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回,复印件留下)。
八、联系人及联系电话:范老师 58**0 郭老师 5**6
**市z中心幼儿园
20xx年1月
范文二
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以上各项加分不能累计。
(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试,均采用百分制。
1、笔试:
笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等,由宁波市教育局统一命题,各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。
各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分,从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。不足计划数的,按实际人数进入面试。
2、面试
面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲,幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。
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