篇一：关于沟通的排比句

　　“新”系列

　　新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法

　　新局面 新气象

　　“者”系列

　　守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者

　　管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者

　　“外号”系列

　　(个人)

　　先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器

　　（集体）

　　大熔炉 主旋律 接力赛

　　“性”系列

　　自觉性 时效性 可操作性复杂性

　　积极性 实效性 机制性 特殊性

　　主动性 有效性 体制性 多变性

　　创造性 坚定性 保障性 危险性

　　准确性 阶段性 流动性 盲目性

　　目的性 层次性 稳定性 实用性

　　预见性 启发性 全局性 科学性

　　前瞻性 警示性 局部性 局限性

　　针对性 苗头性 根本性 约束性

　　普遍性 倾向性 长期性 理论性

　　典型性 经常性 精确性 系统性

　　示范性 思想性 果敢性 完整性

　　必要性 知识性 坚韧性 多样性

　　重要性 趣味性 敏感性 服务性

　　先进性 随意性 警惕性 指导性

　　优越性 反复性 技术性 思想性

　　全局性 前瞻性 战略性 创新性

　　指导性 可操作性目标性

　　“感”系列

　　使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感

　　认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感

　　“化”系列

　　信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力

　　亲和力 号召力 感召力

　　语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力

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　　“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

　　“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。

　　“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。

　　“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。

　　建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

　　做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）

　　做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）

　　做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）