1.世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

　　2.我的工作实在是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。。

　　3.好的习惯主要是依靠于人的自我约束，或者说靠人对自我欲看的否定。

　　4.由于说话一定要老实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

　　5.天天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。

　　6.成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代的发展的变化

　　7.因为你越强调自尊，越对你不利。

　　8.你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。

　　9.直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业。

　　10.当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。

　　11.你要悄悄地振作起来，重新奋起。

　　12.你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理。

　　13.在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去到哪里，都要分等排名。

　　14.社会公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对。

　　15.让你最不耐烦的是你最大的学习来源。

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　　33.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。

　　34.经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。&

　　35.我们没有不懂技术的治理职员，由于，往寻求技术和治理之间的平衡尽不费力。

　　36.千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！

　　37.人生是不公平的，习惯接受吧。

　　38.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。

　　39.盖茨运用的治理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共叫主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存

　　40.我工作是为了乐趣