面对竞争日益激烈的现实,在工作中提升个人执行力是很有必要的。以下是考试啦小编为你整理的如何提高个人工作执行力的文章,欢迎大家阅读。
如何提高个人工作执行力的文章篇一
如何提高团队执行力
1.目标一致、上下同欲。
企业管理 是为了目标达成,首先要做到企业目标和员工目标合二为一,团结一致,《孙子兵法》礼讲“上下同欲者胜”,提高团队执行力第一步就是要做到“上下同欲”,说白了,“上下同欲”就是目标激励法,管理人员要激励引导员工上下心往一处想、劲往一处使,为实现特定的目标而不懈努力。
上下同欲是一种作用极大的激励方法,团队执行力强不强,很大程度上取决于上下有没有共同目标,能不能团结一心、步调一致。上下同欲、上下同心同德,则无往不胜;上下离心离德,则一般散沙,不攻自破。上下同欲是提高执行力的必备条件,因而各种管理激励手法,都必须要做到上下同欲。
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四要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此,要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。
在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统 经验 的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之,提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做,就一定会成功!
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