产检假是女性劳动者的一项合法权益,是我国法律制度的人性化体现,彰显着我国社会主义法治文化的光辉。下面考试啦小编就给大家介绍2017孕妇产检假规定，希望对大家有帮助!

　　2017关于孕妇产检假的规定

　　产检假的计算

　　我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

　　温馨提示您，定期做好产检，能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础!

　　产检假要开证明吗

　　产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。

　　产检假有次数规定吗

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　　怀孕第8个月，每月可享受2天假期;

　　怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

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