一般情况下公司领导都要求开完结婚证书之后才能请婚假的，而且须在开证后半年至一年内休掉，否则过期作废，不过这些规定也是公司领导定的，你可以先去问问人事部的同事，如果可以人性化一些的，那就不用顾虑那么多了，如果不行的话只能分开请。

　　尊敬的领导：

　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批，特此申请

　　申请人： XXX

　　XXXX年X月X日

　　附：结婚证明(复印件)

　　尊敬的领导：

　　我和女友×××商定于××月××日举办婚礼，需要从××月××日起请假××天，于××月××日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

　　祝安好!

　　请假人：×××

　　尊敬的领导：

　　本人于xx-xx年x月x日结婚。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

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　　特此申请

　　申请人XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　尊敬的领导：

　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人： XXX

　　XXXX年X月X日