危机意识，能有效的规避某些危机，为公司减少损失，所以，在 职场 之中，危机意识就非常重要。下面是考试啦小编分享的危机意识职场 励志演讲 稿，一起来看看吧。

　　危机意识 职场励志 演讲稿篇一：增强忧患意识 做高员工素质

　　增强忧患意识 做高素质员工

　　尊敬的各位领导、各位评委和同事们：

　　大家好!今天我演讲的题目是：增强忧患意识，做高素质员工。

　　有一个大家非常熟悉的试验，叫?温水煮青蛙?，把青蛙放在开水里，青蛙会迅速跳出来，但把它放在冷水中慢慢加热，青蛙就会感到很舒服，直到最后被烫死。?蛙未死于沸水而灭顶于温水?告诉我们一个很浅显的道理：让你满足、麻木的东西，往往正是导致你失败的原因。青蛙如此，人又何尝不是这样?

　　长期从事一种固定的工作，容易使人沉浸在自我满足的良好状态中。舒适的工作条件，程式化的思维，一成不变的固定工作习惯，更容易使人保持一种意识上的平衡，使人陷入墨守成规，安于现状，屈于规范，不思改变的状态。烟草行业工作要求的高标准像一只无形的手，时刻推着我们不断地接受新的理念，思考新的问题。因此，即使你是个普通的员工，也要经常站在公司的角度考虑问题，也必须具有一定的理论水平、业务基础以及综合分析问题的能力，必须思考全局性、战略性、前瞻性的问题。应该承认，正是行业的高标准，使我们越来越有一种被?掏空?

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　　(二)我市为什么提出忧患意识不强的问题，恐怕主要原因是，目前在我市相当一部分党员干部中存在着小进即满的思想

　　认为 自然 环境条件不错，有了一个好的基础，而且这几年发展得也很快，无论是经济总量、人均gdp，还是财政收入，都是全省第一，特别是 的开发建设和南堡大油田的发现，以及科学发展示范区的建设, 的知名度在全国乃至世界越来越高，眼下 又面临着千载难逢的大好机遇??所以，有了一种满足感。小进即满的思想流露在我们的言谈话语中，也表现在我们的日常工作中。这种小进即满的思想是我们抢抓新机遇，建设新 ，实现新跨越的大敌。忧患意识不强，表现在具体问题上，至少有以下几点：

　　一是看不到资源型城市转型迫在眉睫。 是一座资源型城市，矿产资源丰富无可厚非，但总有一天资源要枯竭。我们的煤，已经开采了129年，还能够开采多少年呢?我们的铁矿，算起来保存完整的也只有滦县司家营了，再开采下去还能开采多少年呢?专家预测，无论是煤矿还是铁矿，再有几十年也就开采完了。 正处在资源型城市转型的关键时期。赵勇书记讲，现在转型，还尚存动力。如果等到资源全部枯竭之后再转型，就悔之晚矣。云南省曾经有个东川市，开发铜矿起家，1958年国务院下文把它明确为地级市，铜矿开发支撑了这座城市。而到1998年，经过40年的铜矿开发，矿产枯竭了，国务院不得不又下文把东川市变成了云南省昆明市的一个县级区。这样的教训应该汲取。我们不能没有这样的危机感，不能没有这种忧患意识。

　　二是看不到扩大开放的步伐还比较缓慢。改革开放是我党的一个伟大觉醒。没有改革开放，就没有我们的今天。但是 同先进地区相比，差距还很大。比如同山东烟台比，1988年，在全国24个国内生产总值超百亿元的城市中，烟台是第18位， 是第19位。 年，在全国综合经济实力排队中，烟台是19位， 是20位。两市的气候、人口、面积相差不多，经济总量也相差不多，可是在进出口总额方面他们却比我们高了很多。 年， 是36.64亿，烟台却是150.77亿，居然是我们的4倍多。在利用外资方面， 年，我市是5亿美元，而烟台是22亿美元。 年，世界500强大企业进驻 的屈指可数，而烟台则达到40多家。在开放问题上，最让我们有忧患意识的，该是思想观念：那种封闭的、保守的、正统的京畿之地的传统观念是十分可怕的。同南方比较起来，人家的 脑筋 就比较灵活，而我们就比较僵硬。同是一样事情，在南方能办，在我们这里就不能办。在南方，人家把大把大把的钱都挣到手了，而我们还在研究行不行，批不批，怎么办，一耽搁就是一两年两三年。思想僵化、观念老化理直气壮地障碍了我市全方位、宽领域、多层次的对外开放。

　　三是看不到 的发展环境还不尽人意。尤其是我们的软环境，项目审批难，办事效率低，服务态度差，给人家的印象很坏。在深圳，经政府审批的项目只有200项，而 却有400多。我们经常讲要上大项目，没有项目就没有发展。可是有的项目本来就应该留在 ，却因为我们办事拖拉，故意刁难，不得不跑到了廊坊，跑到了秦皇岛。一位民营企业家在座谈会上诉苦说，他给国外发一封 邀请函 ，到相关部门去盖章，一连跑了三次也没有盖来，真是急死人，气死人。外地在 办企业的一位副老总说，在 办事很难， 现在的环境，和20年前的温州差不多呀!今年以来，我们接待了不少国内外贵宾，也同他们谈了不少合作意向，但真正落到 的大项目也并不很多。这与我们的环境较差有直接关系。这种状况不改变， 不会有更好更快的发展。对这些问题，我们不是听不到，不是看不见，而是司空见惯，见怪不怪，甚至有的个别同志反倒还觉得，资源型城市转型要顺其自然，扩大开放不要走过了头，你那么大的

　　项目到我这里审批，想几天就办好，没那么便宜??这是让人感到最可怕的情绪，所以，我们 人应该增强忧患意识。

　　(三)如何破解忧患意识不强的问题

　　首先，要加强忧患意识 教育 。就党员干部教育而言，从思维性质上看，可有两种教育：一是肯定性思维教育，诸如光辉 历史 的弘扬，现实成就的传播，美好未来的昭示等;二是否定性思维教育，或称“批判性”思维教育，也就是忧患意识教育。从对党员干部的教育上看，肯定性思维教育比较多，而否定性即忧患意识教育则相对滞后。所以建议各级各单位要组织广大党员干部认真学习、研究树立科学忧患观，使其增强忧党忧国忧民意识，特别是增强 发展的忧患意识，做到自觉地深入基层，深入实际，深入群众，到条件最艰苦的地方去，到群众反映问题最多的地方去，帮助他们解决问题，带头把党的方针、政策落到实处。同时，要用科学的教育制度和完善的教育机制来保障忧患意识教育取得成效。