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　　 劳动合同 是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面由考试啦小编为你介绍劳动合同的相关 法律 知识。

　　劳动合同到期不续签的补偿

　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

　　二、如果员工不续签，要看具体情况

　　又细分为两种情况：

　　1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

　　2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

　　值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。